광역지자체중 유일하게 행정안전부와 소통하여 인사실태진단 및 개선을 위한 ‘맞춤형 인사자문상담(컨설팅)’을 추진한 전라북도가 가장 우수한 지방의 인사혁신 우수사례로 선정되었다.
행정안전부(장관 김부겸)는 지방자치단체 인사담당관, 민간 전문가 등이 참석한 가운데 ‘2017 지방인사혁신 경진대회 및 공동연수회(워크숍)’를 12일 개최했다.
이번 경진대회는 지방인사혁신 우수사례를 발굴·확산하여 자치단체의 인사행정 역량을 강화하고, 지방자치단체의 경쟁력을 제고하기 위한 취지에서 기획되었다.
올해 경진대회에는 지방인사혁신분야, 성과 및 전문성 제고분야, 가족친화적 공직문화 조성 등 일하는 방식 개선의 3개 분야에 걸쳐 인사혁신 우수사례 74건이 접수되었다.
이 중 서면심사를 통해 선정한 11개 지자체의 우수사례에 대한 열정적인 발표와 전문가, 언론사, 지자체 인사담당관으로 구성된 현장심사단의 심사를 통해, 대상(대통령상)에 전라북도, 최우수상(국무총리상)에 대구광역시, 충청북도, 충남 천안시를 선정하였다.
행안부장관상은 충청남도, 전라남도, 서울 동작구, 대구 달성군, 경기도 고양시, 경기도 파주시, 경상남도 밀양시 등 총 7개 기관이 수상하였다.
이번 경진대회에서 수상한 우수사례에 대하여 사례집을 제작·배포하여 타 지자체의 인사혁신에 도움이 되도록 할 예정이다.
심보균 행정안전부 차관은 “지방인사혁신 경진대회는 전국의 자치단체 지방인사부서의 인사혁신 경연의 장인 동시에 축제의 자리”라면서, “자치분권시대에 변화와 인사혁신을 통해 주민에게 신뢰받는 공직문화 조성과 지방자치단체 경쟁력 제고를 위해 행정안전부가 적극적으로 지원할 것이다.”라고 말했다.